原標題：股民炸鍋！400億A股公司放大招：生二胎獎6萬、生三胎獎9萬，產假12個月！

400億的農業股今天放大招，員工生三胎獎9萬，男女均可享受！

大北農推出鼓勵優育方案：

第一胎獎勵三萬，第二胎六萬，第三胎九萬

近日，業內盛傳，農牧業上市公司大北農對員工推出了鼓勵優育方案，從2022年元月1日起執行：

一、產假：第一胎在國家標準上加一個月，第二胎加三個月，第三胎12個月。

二、第一胎獎勵三萬，第二胎六萬，第三胎九萬。

三、準男性員工陪產假9天。

基金君算了一下，生三胎共計獎18萬元。大北農2020年年報顯示，公司員工近20000人！

據第一財經報道，大北農集團黨委副書記張國平證實了公司確有此公告?！耙皇菫榱隧憫獓艺?，鼓勵生育，二是基于提高員工的福利待遇，走向共同富裕?！?/p>

張國平稱，女性員工生三胎延長產假，雖然會在一定程度上影響工作，但是有辦法可以解決。如果工作量不大，可以讓部門里其他員工分攤一下，或是招聘新人。

據了解，大北農為深市上市公司，是國內規模最大的預混合飼料企業，產業涵蓋畜牧科技與服務、種植科技與服務、農業互聯網三大領域，主要為養殖戶和種植戶提供高附加值的產品與服務。公司的產品主要包括畜禽飼料、獸藥疫苗、種豬與作物種子、農藥化肥及農業互聯網與金融服務等。

1月4日，大北農公告，12月銷售生豬45.35萬頭，銷售收入7.97億元。其中銷售收入環比增長2.44%，同比增長-33.64%；銷售數量環比增長-0.13%，同比增長 36.39%；商品肥豬出欄均重118.13公斤，銷售均價15.79元/公斤。

大北農對此表示：1、公司目前主要有“轉基因生物技術、玉米水稻種業及植保、生豬及飼料、動保及疫苗”等業務板塊，上述銷售情況只代表公司及參控股的養殖平臺的生豬銷售情況，其他業務板塊的經營情況不包括在內。

2、生豬市場價格波動的風險是整個生豬生產行業的系統性風險，對任何一家生豬生產者來講都是客觀存在、不可控制的外部風險。

3、生豬市場價格的大幅波動(下降或上升)，都可能會對公司的經營業績產生重大影響。

1月10日，養殖板塊全天強勢，而大北農的股價也從近期的低點反彈了50%！

國泰君安研報指出，一季度為黃金配置時期。從時間上看，本輪生豬周期的價格拐點預計在2022年4到6月份，時間窗口持續臨近；從空間上看，能繁母豬去化累計已達7%左右，2022年一季度在低豬價下有望加速去化，到2022年一季度末累計去化幅度有望達12%以上。同時，豬價在供給、需求、庫存三輪周期共同影響下開始顯著下行帶動母豬產能出清，市場對豬周期未來反轉的預期將重新強化，催化板塊表現。

天風證券認為，當前時點，已到生豬養殖板塊預期反轉帶來的投資階段。需求的旺盛是豬價短期可能無法大幅下跌的因素之一。冬季為傳統的臘肉、香腸制作時期，因此對于豬肉的需求會相比于其他季節高，從而可能拉動豬價的上行。

各地都在出臺三胎政策

上海、浙江、黑龍江等地規定，子女3周歲前夫妻雙方每年均可休育兒假，安徽放寬到6周歲前。重慶還設置了兩種育兒假模式，夫妻雙方可根據自身情況靈活選擇。

除完善休假制度外，一些省份還在修法中規定設置育兒補貼。

黑龍江規定，市級和縣級人民政府對依法生育第二個及以上子女的家庭應當建立育兒補貼制度，并適當向邊境地區、革命老區傾斜，具體辦法由市級和縣級人民政府制定，省級財政可以給予適當補助。北京規定，建立與子女數量相關的家庭養育補貼制度；未成年子女數量較多的家庭申請公共租賃住房的，可以納入優先分配范圍，并在戶型選擇等方面予以適當照顧。

在省級層面修改計生條例的同時，目前已有一些市縣推出“自選動作”，政策涵蓋完善生育服務、減輕家庭負擔等多個渠道。

比如，四川攀枝花對按政策生育二、三孩的戶籍家庭每月每孩發放500元育兒補貼金；新疆石河子對符合規定生育二、三孩的戶籍家庭，每月每孩各發放500元、1000元育兒補貼；山東煙臺規定，三孩孕產婦可報銷產檢費1000元。

值得注意的是，有的地方對生育家庭補貼范圍較廣。甘肅臨澤縣今年9月出臺優化生育政策促進人口長期均衡發展的實施意見，共提出發放生育津貼、育兒補貼、保教補貼、購房補貼等11條具體扶持措施。如對生育二孩、三孩的臨澤戶籍常住家庭，規定在該縣城區購買商品房時給予4萬元政府補助，在各中心集鎮等集中居住區購買商品房時給予3萬元政府補助。

2021年11月26日，湖北省十三屆人大常委會第二十七次會議表決通過關于修改《湖北省人口與計劃生育條例》（以下簡稱條例）等地方性法規的決定。

修改后的條例規定，提倡適齡婚育、優生優育。一對夫妻可以生育三個子女。已生育三個子女的夫妻，有子女鑒定為殘疾，醫學上認為可以再生育的，可以等額再生育。再婚夫妻再婚前生育的子女，不納入現家庭子女數合并計算。夫妻再生育子女時，收養的子女不計入生育的子女數。

新修改的條例明確，符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，其配偶享受15天護理假；3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假。符合法律規定結婚的夫妻，可以在享受國家規定的婚假外延長婚假，具體辦法由省人民政府制定。

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