近日，深圳市人力資源保障局、市發展改革委聯合印發了《深圳市人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》，對就業、社保、收入分配及工資增長等民生領域工作進行部署。明確“十四五”時期，深圳將新增就業60萬人以上，基本養老保險、工傷保險、失業保險參保人數將分別達到1319萬人、1291萬人、1272萬人，開展補貼性職業技能培訓140萬人次，勞動保障監察舉報投訴案件結案率達98%以上。

“十四五”期間，我市將繼續重點突出就業優先政策，明確強化產業、財政等政策與就業政策的協同聯動;完善重點群體就業支持體系，加大勞動者在崗培訓力度，建設公共就業市場供需平臺，強化用工服務保障;創新公共就業服務方式，著力提升公共就業服務均等化、信息化水平，多措并舉推動實現更充分更高質量就業，助力率先形成新發展格局。“十四五”期間實現城鎮新增就業60萬人以上，城鎮調查失業率控制在5%以內，城鎮登記失業率控制在3.5%以內，零就業家庭動態歸零。

“十四五”期間，社保將重點推動精準擴面，落實新業態從業人員和單位從業的非勞動關系人員參保政策，促進區域內民營企業、小微企業、靈活就業人員(含新業態從業人員)參保，實現常住人口應保盡保。重點抓好高風險行業參加工傷保險工作，鞏固和拓展工程建設項目參加工傷保險工作成果，促進工程建設領域工傷保險全覆蓋。經辦方面，將加快建立統一的社會保險公共服務平臺，實現與全國、省社保公共服務平臺以及市政務服務平臺的業務關聯、數據共享。

《規劃》重點明確了構建以“能力+業績”為核心、分競爭性領域和非競爭性領域分賽道的人才評價體系，優化“個稅優惠補貼”等人才市場化激勵機制，并通過加強“深圳引才專列”“人才高交會”“中國深圳創新創業大賽國際賽”等平臺和載體建設，進一步拉長引才觸角。

技能人才方面，《規劃》提出以健全終身職業技能培訓制度為統領，大力推進技能人才培養、評價、競賽、激勵和保障機制改革創新;構建以職業資格評價為引領，職業技能等級認定為主體，專項職業能力考核為補充的多元化技能人才評價體系。

標簽： 深圳 民生領域 職業技能培訓 城鎮新增就業