近日，青海省電子勞動合同訂立平臺在西寧市上線試運行，該平臺的上線，標志著青海勞動用工服務和監(jiān)管即將進入數字化、無紙化時代，對于提高政府各部門間業(yè)務協同、信息共享，助力企業(yè)加速實現數字化轉型，維護職工合法權益，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系具有重要意義。

據介紹，青海省人社廳利用人臉識別、數字證書、可信時間戳等現代技術手段，支撐起電子勞動合同的訂立、調取、儲存和應用功能，達到了電子勞動合同真實、完整、準確、不可篡改和可追溯等要求。用人單位和勞動者可通過青海省人社政務服務一體化平臺、“青海人社通”App等渠道，完成電子勞動合同訂立中的在線編輯、身份認證、意愿確認、電子簽名和閱覽下載，并且用人單位和個人均可隨時在線查閱雙方簽訂的電子勞動合同。

青海省人社廳相關負責人表示，電子勞動合同是青海勞動關系領域信息化的重要突破，有利于建立誠信守法用工環(huán)境，降低企業(yè)運行和員工管理成本，提高勞動合同檔案管理效率，降低勞動合同簽訂過程中的安全風險，有效避免因勞動合同管理不規(guī)范引發(fā)的各種問題。

據悉，青海將通過各種方式組織開展操作培訓，定期進行提煉總結，梳理推進過程中的典型經驗和成熟做法，并積極宣傳推廣，確保廣大用人單位和勞動者“應知盡知”“應享盡享”。同時，進一步完善數據共享和業(yè)務協同機制，優(yōu)化整合勞動關系業(yè)務系統經辦流程，依托勞動關系業(yè)務系統和公共服務平臺，加強電子勞動合同在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、勞動監(jiān)察等領域業(yè)務的融合應用。

標簽： 青海 電子勞動合同 數字化時代 數字化轉型