濟南市2022年“春風行動”招聘會啟動儀式暨“職聚歷城”平臺首發式舉行，45家企業提供就業崗位1100余個，初步達成就業意向約700余人，發放“春風卡”、就業創業、勞動維權等政策宣傳資料2000余份，并為求職人員提供就業、培訓、創業、維權等現場咨詢服務。

今年的“春風行動”以“春風送溫暖就業送真情”為主題，著重為返鄉返崗農民工、因疫情滯留的務工人員和脫貧人口、低收入人口等重點幫扶對象以及有用工需求的各類用人單位提供就業服務，實現“留崗有關懷、就業有幫扶、用工有支持”。活動期間，全市人社系統將組織安排線上、線下招聘活動140余場，提供各類就業崗位信息80000余個，印制宣傳材料20000余份，集中為務工人員提供就業幫扶，滿足企業生產用工需要，為供需雙方提供全方位的公共就業服務，有效促進務工人員充分就業。

除組織開展各類招聘活動外，還將分類分區精準施策，進一步擴大服務覆蓋面，最大程度上為群眾提供優質便捷的就業服務。一方面對脫貧人員、農村低收入人員、協作受援地來濟就業人員等重點群體因地制宜組織多種形式的“送溫暖”和穩崗慰問活動;另一方面督促用人單位落實好工資、休假、低溫防護等待遇保障，并為滯留濟南的失業人員開展“131”服務，提供至少1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目，及時按規定兌現失業保險待遇，對符合條件人員實施社會救助。此外，規范指導零工市場建設，大力發展線上零工平臺，積極推動基層公共服務平臺服務功能向零工市場延伸，提供職業指導、職業介紹、職業培訓、權益維護等服務，有效擴大服務半徑，為靈活就業人員提供高效便捷的公共就業服務。

標簽： 濟南 春風行動 招聘活動 務工人員