為進一步紓解企業(yè)困難，今年以來，國家出臺一系列減稅降費扶持政策。其中，階段性減免企業(yè)社會保險費，有效緩解了企業(yè)資金壓力。人社部發(fā)布的最新數據顯示，今年2月份至6月份，養(yǎng)老、失業(yè)、工傷3項社會保險共減免企業(yè)社會保險費5769億元，緩繳431億元。

今年2月份，人社部聯合相關部門出臺減免企業(yè)社會保險費措施，對企業(yè)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷3項社會保險的單位繳費部分實施免、減、緩。對外經貿大學公共管理學院教授李長安認為，在過去的社保降費措施中，更多是通過降低一定幅度的社保費率，達到降低企業(yè)社保負擔的目的。此次為應對疫情沖擊推出的階段性減免社保費舉措，則直接提出了免征或減半征收的做法。

“更大力度減免企業(yè)社保費，既是對前期企業(yè)減負政策的延續(xù)，又是應對疫情沖擊的有力武器。這些舉措可有效降低企業(yè)生產經營用工成本，切實減輕企業(yè)負擔，幫助企業(yè)維持正常生產經營，支持企業(yè)不裁員或少裁員，抓住了穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)就業(yè)的‘牛鼻子’。”李長安認為，推動稅收減免、金融扶持、要素保障等政策組合拳落地，能為市場主體創(chuàng)造更好的生存發(fā)展環(huán)境，保住更多就業(yè)崗位。

對于一些參保員工較多的勞動密集型企業(yè)而言，社保費減免意味著用工成本大大降低。今年以來，由于疫情期間的訂單量急劇下降，在河北省邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)，圣雪海羊絨有限公司復工復產后面臨“人多活少”、企業(yè)資金周轉難等多重壓力。為精準幫扶企業(yè)渡過難關，肥鄉(xiāng)區(qū)稅務局成立了“一企一策”專題組，線上利用釘釘分行業(yè)進行視頻培訓，線下預約現場輔導優(yōu)惠政策，確保政策應享盡享。

“免征2月份至6月份養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險費這一項優(yōu)惠政策，就給企業(yè)減免了10余萬元，我們實實在在享受到了政策紅利。”該公司財務負責人韓衛(wèi)英告訴經濟日報-中國經濟網記者。

企業(yè)輕裝上陣，復工復產就能加快推進。隨著政策落地，越來越多企業(yè)享受到真金白銀的降費紅利。不僅如此，人社部實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗行動，今年1月份至6月份，共向434.6萬戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還636億元，惠及職工1億人，受益企業(yè)戶數是去年全年的3.8倍，尤其是中小微企業(yè)受益率大幅提高。

近日，人社部、財政部、稅務總局又聯合發(fā)布通知，將2月份開始實施的階段性免征中小微企業(yè)社保費政策延長到年底，大型企業(yè)減半征收政策延長到6月底，緩繳社會保險費政策也可延長到年底。據人社部養(yǎng)老保險司司長聶明雋介紹，截至7月16日，全國各省區(qū)市已全部出臺本地延續(xù)階段性減免社保費具體辦法。

“對大型企業(yè)和中小微企業(yè)，延續(xù)前一階段減半征收和免征的政策力度，便于政策銜接和操作實施。在延續(xù)期限上，重點向抗風險能力弱、受疫情沖擊大的中小微企業(yè)傾斜。”聶明雋說。

李長安認為，延長階段性減免企業(yè)社保費政策的實施期限，也是為了應對疫情以及未來經濟發(fā)展可能面臨的不確定性，“一方面減輕了企業(yè)和勞動者負擔;另一方面也增強了企業(yè)穩(wěn)崗的信心。穩(wěn)定崗位后，失業(yè)保險穩(wěn)崗返還規(guī)模也會更多，這樣就能形成穩(wěn)崗位、促就業(yè)的良性循環(huán)。”

聶明雋表示，2015年以來，國家先后6次下調社保費率，職工五項社會保險總費率從41%降至33.95%，共為企業(yè)減費近萬億元，“這次減免政策，一年釋放出來的真金白銀預計將達到1.6萬億元。若加上1月份至4月份養(yǎng)老保險費率比去年同期降低的翹尾因素和全年繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率政策的減費金額，今年三項社會保險總減費將達到1.9萬億元，力度和規(guī)模空前，將對助力企業(yè)走出困境、穩(wěn)定和擴大就業(yè)起到積極的促進作用。”

李長安表示，要打通政策“最后一公里”，需要階段性評估社保降費的效果，建議用具體的量化指標來衡量社保降費對穩(wěn)就業(yè)的作用。同時，在政策實施過程中，要防止出現企業(yè)騙保等現象，相關部門可借此進一步優(yōu)化社保制度和社保經辦服務，提高社保降費效果，最大程度使企業(yè)便利受惠。(韓秉志)

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