近日，湖南省人社廳等7部門聯合印發《湖南省家政服務勞務對接行動方案》，從培育員工制家政服務企業、培育家政服務員工隊伍、培育家政服務品牌、鞏固勞務對接機制等方面制定工作措施，推動實施高質量家政服務勞務對接行動。

根據方案，湖南將培育員工制家政服務企業，提升家政服務勞務對接市場主體實力。通過開展員工制家政企業認定，培育一批有實力的企業;通過開展職業經理人培訓，培育一批高質量的管理者。方案提出要求：員工制家政企業應有1名以上職業經理人接受過培訓。

在培育家政服務員工素質上，湖南將重點開展家政服務師資和示范培訓。鼓勵有條件的家政服務企業與技工院校、職業院校和培訓機構合作，建立家政服務人才培養基地和實訓基地;支持簽訂勞動合同員工30人以上家政企業自建職工培訓中心，開展家政服務培訓。湖南還將創新開展家政服務技能競賽，開展優質家政服務案例推介。通過競賽、比武、優質服務案例選樹等方式，逐步選育形成在省內乃至全國有影響力的家政服務勞務品牌。

在鞏固勞務對接機制上，湖南將在省內農村勞動力輸出為主的市縣與省會長沙等輸入地為主的市縣之間，以及湖南與京津冀、長三角、珠三角等省際之間，構建常態化的家政服務勞務對接渠道，每個市州及勞務輸出重點縣分別不少于1個。此外還將建立家政服務企業從業人員動態信息監測工作體系和調度監測站點，組織開展一系列家政服務供需對接活動。

此外，評選表彰也將向家政從業人員傾斜，對獲得五一勞動獎章、青年崗位能手、巾幗建功標兵、三八紅旗手(集體)、青年文明號獎勵，以及在世界技能大賽和國家級一類、二類職業技能大賽中獲獎的家政從業人員，納入各級高技能人才推薦范圍。