為進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)，無(wú)為市人社部門(mén)全力穩(wěn)定市場(chǎng)主體，積極拓寬就業(yè)渠道，不斷提升創(chuàng)業(yè)扶持力度，努力為廣大高校畢業(yè)生營(yíng)造“回得來(lái)、待得住、發(fā)展好”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，將人才的“金鳳凰”招引回家。

“送崗+設(shè)崗”拓展就業(yè)渠道。積極對(duì)接無(wú)為市內(nèi)各類企業(yè)，收集市場(chǎng)崗位需求，募集優(yōu)質(zhì)崗位1307個(gè)，面向高校畢業(yè)生開(kāi)展針對(duì)性崗位推薦，助力廣大高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。通過(guò)開(kāi)發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位、基層特定崗位等方式，為廣大高校畢業(yè)生走出校園、踏入社會(huì)搭建良好適應(yīng)過(guò)渡平臺(tái)。今年1月，新招募42名高校畢業(yè)生基層特定崗位人員全部上崗就業(yè)。

“線下+線上”提供周到服務(wù)。在無(wú)為市就業(yè)中心辦事大廳辦事窗口增設(shè)高校畢業(yè)生求職登記、政策咨詢、培訓(xùn)報(bào)名等服務(wù)事項(xiàng)，安排專人專崗為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供“管家式”貼心服務(wù)。為克服新冠疫情對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)帶來(lái)的不利影響，該市人社局開(kāi)辟線上招聘渠道，將招聘平臺(tái)搭在云端，打破求職招聘的地域限制。今年以來(lái)，在“無(wú)為就業(yè)”微信公眾號(hào)發(fā)布招聘信息78條，發(fā)布招聘崗位7100多個(gè);引導(dǎo)市內(nèi)50家企業(yè)入駐皖事通線上招聘平臺(tái)，發(fā)布招聘崗位483個(gè);在貓頭鷹網(wǎng)、無(wú)為政府網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)渠道推出招聘信息2500多個(gè)。此外，今年3-4月還與陜西高校開(kāi)展線上招聘合作，面向當(dāng)?shù)卦盒?022屆應(yīng)屆畢業(yè)生推薦無(wú)為市內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)10家，提供各類管理和專業(yè)技術(shù)崗位142個(gè)，線上收到求職簡(jiǎn)歷64份。

“技能+資金”增添創(chuàng)業(yè)動(dòng)能。根據(jù)部分高校畢業(yè)生在本地創(chuàng)業(yè)的愿望，無(wú)為市人社局積極為他們提供專業(yè)指導(dǎo)。通過(guò)組織安徽創(chuàng)客大學(xué)在無(wú)為開(kāi)設(shè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)創(chuàng)客大學(xué)專業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師為廣大高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)理論講解和創(chuàng)業(yè)實(shí)操培訓(xùn)，為他們創(chuàng)業(yè)打牢基礎(chǔ)。目前已有35名高校畢業(yè)生通過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。同時(shí)，針對(duì)部分大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中面臨的資金短缺等問(wèn)題，市人社部門(mén)開(kāi)展一次性就業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼等資金發(fā)放活動(dòng)，幫助解決資金問(wèn)題。面向高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款并根據(jù)政策予以貼息，為有創(chuàng)業(yè)資金需求的高校畢業(yè)生提供最高不超過(guò)50萬(wàn)元的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持。1至4月，面向高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款共280萬(wàn)元。

標(biāo)簽： 安徽無(wú)為市 創(chuàng)業(yè)扶持 就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境 招引金鳳凰