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近日，由北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心與智聯(lián)招聘聯(lián)合舉辦的中國年度最佳雇主30強評選結(jié)果發(fā)布，海信與騰訊、寶馬中國、招商銀行、中國一汽、中國移動、小米公司、京東等企業(yè)從參評的9萬余家企業(yè)中脫穎而出，再次獲得“中國年度最佳雇主30強”稱號。

“人才是本、技術(shù)是根、創(chuàng)新是魂”是海信的座右銘、創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)理念。自1969年成立以來，海信集團逐漸確立了“能力導(dǎo)向求人、崗能相宜用人、琢玉成器育人、業(yè)績才干晉人、事業(yè)氛圍留人”的人才觀，形成了“事業(yè)留人、待遇留人、情感留人”的氛圍。海信歷來重視員工價值的體現(xiàn)，堅持以人為本、重視能力而不唯學(xué)歷，品德筑基、業(yè)績成器的人才觀念，為員工提供了廣闊的發(fā)展平臺，受到員工和專業(yè)機構(gòu)的肯定。

中國年度最佳雇主30強評選旨在在不確定的環(huán)境中，尋找勇于包容個體的獨特性，并且和員工一起創(chuàng)造無限可能性的優(yōu)秀雇主。今年的評選共有93426家企業(yè)參評，近15萬企業(yè)員工參與調(diào)研，收到100萬+企業(yè)點評，再次創(chuàng)下歷史新高。

對00后年輕員工來說，職場發(fā)展的成長性是他們尤為看重的，而獲獎企業(yè)更關(guān)注員工的未來發(fā)展。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，最佳雇主30強的企業(yè)更包容員工多元化的個性、喜好、選擇，了解員工的不同想法和感受，提升員工價值感，更能讓員工在工作中更能感知到挑戰(zhàn)性、重視感和獲得感。

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